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2015年任丘市关于公开招聘合同制教师的公告

编辑:澳门英皇赌场网址  发布日期:2015-10-21 浏览量:

2015年任丘市关于公开招聘合同制教师的公告

为解决乡镇幼儿园、乡镇小学及部分初中学会教师缺员问题,进一步加强全市师资队伍建设,并促进毕业生就业,按照市委、市政府要求,计划今年面向代课教师和社会毕业生招聘合同制教师350名,其中幼儿园教师75名,小学教师175名,初中教师100名。充实到乡镇小学、乡镇幼儿园和部分初中学会,提高基层教师队伍的整体素质。

一、招聘名额

幼儿园教师招聘名额75名。

小学教师招聘名额175名,按科目分配为:语文55名、数学53名、英语29名、计算机10名、音乐13名、体育7名、美术8名。

初中教师招聘名额100名:按科目分配为:语文20名、数学20名、英语13名、物理7名、物理5名、历史4名、地理4名、政治6名、生物4名、音乐4名、体育5名、美术4名、计算机4名。

为解决边远乡镇教师师资严重不足问题,今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度分配(方案见附表)。所招聘的幼儿园和小学合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。所招聘的初中教师也按照分配指标充实到相关中学,对不服从分配者,将取消其聘用资格。5年内不允许跨学区调动。

二、报考条件

(一)基本条件:

1、遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

2、身体健康。

3、年龄要求在35周岁以下(1980年10月12日之后出生),经清查核实现在岗在册的代课教师除外。

4、学历和资格条件:

幼儿园教师岗位:经清查核实现在岗在册的代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;师范类毕业生需具备全日制中师(含)或幼师(含)以上学历;非师范类毕业生需具备全日制普通类大专(含)以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。

小学教师岗位:经清查核实现在岗在册的代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;师范类毕业生需具备全日制普通类大专(含)以上学历;非师范类毕业生需具备全日制普通类本科(含)以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。

初中教师岗位:需具备全日制普通类本科或以上学历的毕业生。需具备初级中学或以上教师资格。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受纪律处分尚未解除的;

3、因违法违纪正被调查处理的;

4、因违反计划生育政策尚未被处理的;

5、其他不符合报考条件的。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间为2015年10月14日-23日。代课教师由所在学区统一组织报名,应往届毕业生到市人力资源和社会保障局会内报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及上述证件的复印件(统一用A4纸复印)、近期小二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》(此表需考生在任丘人事人才网自行下载打印)一式两份。此表内容为机打,涂改无效,本人于报名现场签字,符合报考资格的考生于2015年11月5日在市人力资源和社会保障局会内领取准考证。

幼儿园报考岗位为幼儿。小学报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育和小学美术。初中报考岗位分为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中物理、初中历史、初中地理、初中政治、初中生物、初中音乐、初中体育、初中美术和初中计算机。每人只限报考一个岗位。

(二)填报志愿

考生根据各学区(中学)名额分配指标填报个人志愿。每人可填报两个志愿,并填写是否服从调剂到其它学区(中学)。

(三)笔试(满分100分)

1、招聘合同制教师首先采取笔试形式,笔试前现场对所有考生逐一拍照,采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进谢岈内容主要包含所报科目同阶段的学问基础常识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考幼儿教师的含部分小学及初中常识,报考小学教师的含部分初中及高中常识,报考初中教师的含部分高中常识。

2、对在册在岗代课教师,按实际教龄测算,每任教一年计教龄分1分,达到或超过6个月不足一年的按1分计算,不足6个月按0.5分计算(此项工作由教体局负责)。

3、根据沧政办字[2004]94号文件精神,原为代课教师,1998、1999年考入青县幼师学会学习,2001、2002年毕业后继续任教的在册在岗代课教师,计优惠分5分。

在册在岗代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和,占总成绩的80%。

(四)面试(满分100分)

根据笔试阶段成绩,按全市各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试的人员,最后一名并列的全部进入面试。主要测试应聘者的专业常识水平、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。

取得教师资格证的本科阶段或研究生阶段为师范类的全日制普通类研究生学历的报考人员,报名时只填写科目类别,不填报志愿,政审合格者可直接进入面试,面试分数达到60分即可聘用,不占用招聘指标。

(五)录取

依据进入面试所有人员的总成绩(笔试阶段成绩X80%+面试成绩X20%)从高分到低分依次录取。首先聘用第一志愿的考生,如出现缺额,则从第二志愿中聘用,如再出现缺额则从服从调剂的考生中从高分到低分依次调剂聘用,额满为止,面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况,则并列人员全部确定为拟招聘人员。

进入面试人员名单和拟招聘人员名单均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局、任丘市教育体育局进行公示。

在公示拟聘用人员期间出现异议,经复核不合格以及在体检、政审和审档中出现不合格被取消拟聘用人员资格而出现空缺,不再补录。

四、聘用人员管理及待遇

聘用人员填写《任丘市2015年招聘合同制教师聘用审批表》,试用期一年,试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后,签订聘用合同。初次聘用期限3年,试用期和聘用期内参照国办教师待遇,所需资金由财政拨付。

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